欢迎广东国盾特卫保安集团有限公司东莞分公司!
相关搜索词:

保安服务公司 正规保安公司 临时保安公司 东莞保安公司 惠州保安公司

联系我们

广东国盾特为保安集团有限公司东莞分公司
联系人:母先生
手机:18926840285
QQ:250830305
邮箱:gdguodun@126.com
微信号:13829281297
传真:0769-85074129
地址:东莞市长安镇涌头社区宏业中路7号

行业新闻
您当前位置:主页 > 新闻中心 > 行业新闻 >

保安服务公司怎么才能控制保安流失

来源:国盾特卫   发布时间:2020-02-20 10:10   点击量:
信息摘要:
在服务行业里,保安的流失率是比较高的,而且招聘困难,这是很多保安服务公司头疼的问题。下面,东莞保安服务公司介绍怎么才能控制保安流失。

  在服务行业里,保安的流失率是比较高的,而且招聘困难,这是很多保安服务公司头疼的问题。下面,东莞保安服务公司介绍怎么才能控制保安流失。
 

东莞保安服务公司
 

  1、以情带兵,加强基层骨干的管理方式的引导。我公司曾有一名队员因家庭离异单身一人,生活上艰难无人关心,造就了内向的性格,他不愿与人接触,在生活上态度消极,用过一天算一天的态度生活,工作方面更是随意,得过且过,成了队伍管理中老大难的队员,队长找明原因后,为了“改变”他,煞费苦心,陪他吃饭,主动与他促膝长谈,谈现在、谈未来。生活上关心支持他,工作中协助指导他,终于用实际行动感化了他,让他实现了“蜕变”对工作态度由消极变得主动,从马虎变得敬业,人生也有了方向,他说他在这里找到家的感觉。保安服务公司只有做到“以情带兵”让每一位队员在队伍生活中都有一种“家”的温暖,那么有谁会轻易离开自己温暖的“家”呢?

  2、以理服人,做好队员思想教育工作。当队员犯了错之后,首先不要猛烈批评,而要对其摆事实、讲道理,讲清违规后将产生的后果,让其心服口服,尽量不要伤害其自尊心,如果过度批评,甚至在不经意间伤害他的自尊心,就容易造成思想包袱,而产生流动愿望。

  3、以人为本,给队员创造良好的发展空间。在基层分队中,队长要善于发现人才、推荐人才,鼓励队员积极上进。如果队员认为怀才不遇,没有得到机会提升,就容易对工作产生不满情绪,长此以往就会产生流动念头,而去寻找有晋升机会的岗位。

客户服务热线

0769-81552858

周一到周六 8:00 - 22:00

广东国盾特卫保安集团有限公司东莞分公司
地址:东莞市长安镇涌头社区宏业中路7号
邮编:523588 传真:0769-85074129
QQ:250830305 邮箱:gdguodun@126.com

扫一扫
东莞国盾
手机站